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班组文化对企业有何积极作用

来源:    发布时间:2020-02-03     浏览次数:

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新益为精益生产咨询新益公司概述:班组是企业的核心,而班组文化则是新益的核心灵魂。企业要发展就必须重视和加快班组文化建设,只有这样才能达到事半功倍的效果,进而班组管理则能达到一个较好效果。

 

班组文化建设

 

班组文化建设

 

成功的班组文化能形成一种调动职工积极性、激发职工团结一致、奋发向上、开拓创新、知难而进、争创一流的团队精神,从而促进企业健康快速发展。加速班组文化建设,是做好企业发展的重要途径,班组文化已成为企业发展的重要载体。

 

一、班组文化是企业发展凝聚职工爱岗敬业的忠诚精神

 

在企业中,班组中的人力配置、班组管理模式、工作氛围、合理的薪酬、透明晋升制度等,都是吸引职工、留住职工的最要因素。对于班组职工来说,良好的发展空间、能力的提升、自我价值的增值都是除薪资以外特别看重的因素。让职工真实地感受自已在班组中的重要性,让职工能够参与企业的一些重要决策。企业要重视和关注职工的意见、心声;为职工提供良好激励措施,班组文化让职工对企业有了归属感。

 

新益二、班组文化是企业发展积聚职工的创新精神

 

职工在工作中,不断追求创新,共同分享创新所带来的快乐。班组文化始终贯穿着一条勇于创新,永不停步,自我激励,自我超越、不断创新发展的主线。“创新精神”是广大干部、职工作风的集中体现,将有效地激励着全体职工不断加强学习,努力提升自己的综合素质,在工作中不断创新和发展,从而改进各方面的工作,提升班组建设的整体竞争力,最终实现不断进步的境界。

 

三、班组文化是企业发展凝聚职工团结合作的桥梁

 

在企业中,职工与领导之间、职工与职工之间在思想沟通和工作交流中的相互平等、相互依赖和相互支持的核心思想,是形成班组文化发展的重要思想,班组旨在倡导管理上、工作中树立起大局意识,做到換位思考,从而更好地加强协作。在日常工作、生活中,各级管理人员能想职工所想,急职工所急,为职工办实事、办好事,用真情打动并激励职工,从而营造一种温馨和谐的人文环境,使职工真正能够感受到企业这个大家庭的温暖,从而全身心地投人到企业生产经营工作中去。

 

除此之外,班组文化对企业发展的作用概括起来还有其他几个方面:一是具有班组灵魂的导向作用,包括价值导向和行为导向;二是具有实现企业振兴的激励作用。班组文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励,能够调动和激发职工的积极性、主动性和创造性,把职工的潜在智慧诱发出来;三是班组文化是企业行为规范的内在约束。企业行为中哪些该做,哪些不能做,企业的规章制度、责任制度都有明确规定,这是一种外在的硬性约束。




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